Ingeniero Mecánico Jefe - Fontanería y Protección contra Incendios
Tiempo completo • Ogden, UT
Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Comida y aperitivos gratis
- Servicio de ayuda o transporte
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Beneficios:
- Salario competitivo
Oficina/Proyecto a tiempo completo en el sitio 100%
Lugar de trabajo: Ogden, UT
Se requiere la ciudadanía estadounidense
Tarifa por hora: 60-90 $ (120-180.000 $)
Dietas diarias para comidas diarias, hoteles, etc
Resumen del proyecto:
Somos el socio de Ingeniería, Adquisiciones y Construcción (EPC) en el equipo de Northrop Grumman para llevar a cabo el Programa Sentinel, que está modernizando la rama terrestre de la tríada disuasoria nuclear estadounidense, incluyendo sistemas de misiles balísticos intercontinentales (ICBM) e infraestructura de lanzamiento. Nuestro ámbito de servicio en la fase actual de Desarrollo de Ingeniería y Fabricación de Sentinel se centra en el componente de infraestructura terrestre del programa.
Contratista importante para Estados Unidos y gobiernos aliados, Bechtel ha gestionado proyectos como desmilitarización de armas químicas, defensa antimisiles, infraestructuras, operaciones de base, adquisición y gestión de proyectos, así como restauración y recuperación durante medio siglo. Utilizamos nuestra experiencia para ayudar a nuestros clientes a transformar de forma segura y eficaz la ejecución de la misión.
Resumen del puesto:
El Responsable Mecánico apoyará al Supervisor del Grupo de Ingeniería Mecánica en la dirección de otros Ingenieros Mecánicos que prepararán los documentos de diseño y adquisición para el Proyecto Sentinel. Este puesto tiene la responsabilidad técnica de interpretar, organizar y coordinar estas tareas en lo que respecta a sistemas de fontanería y protección contra incendios, así como a equipos específicos basados en requisitos. El candidato seleccionado debe contar con sólidas habilidades organizativas y de trabajo en equipo, así como una capacidad demostrada para resolver problemas. Además, el candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas), podiendo ser la "cara" de Bechtel, promoviendo nuestros valores de liderazgo, calidad y seguridad ante socios externos, incluidos proveedores, empresas constructoras y otros subcontratistas.
Responsabilidades principales:
Proporcionar dirección y orientación técnica al grupo de trabajo disciplinario, ayudar a la gestión de la ejecución de los procesos de trabajo disciplinarios y garantizar la adecuación técnica conforme a los códigos y estándares de la empresa, contrato e industria.
Ayudar a construir un entorno de equipo inclusivo donde todos puedan y se espere contribuir al máximo de sus capacidades. Proporciona liderazgo y mentoría a los miembros del equipo.
Establecer o ayudar a establecer y mantener planes de trabajo para asegurar que se cumplan los calendarios y se cumplan los requisitos de las partes interesadas. Crea y registra acciones, estima horas y actualiza los horarios.
Diseñar enfoques innovadores para resolver problemas a partir de una variedad de opciones técnicas detalladas y evaluar las implicaciones de costes.
Contribuir directamente al diseño rentable de los sistemas de fontanería y protección contra incendios, así como a equipos únicos basados en requisitos.
Identificar las principales incertidumbres técnicas y presentar opciones de solución para las decisiones de gestión.
Actuar como asesor en el análisis y solución de problemas de ingeniería e interpretar planos, instrucciones verbales y códigos aplicables relevantes para los requisitos del proyecto, así como la capacidad de articular explicaciones.
Colaborar y coordinarse con otras disciplinas de ingeniería y con el cliente en el desarrollo del diseño.
Realizar otros trabajos relacionados asignados por el Supervisor Mecánico o los Subsupervisores.
Requisitos de formación y experiencia:
Requiere una licenciatura en Ingeniería Mecánica (o similares) con un mínimo de 8 años de experiencia profesional relevante.
Debe ser ciudadano estadounidense.
Conocimientos y habilidades necesarias:
Debe ser capaz de completar y superar una verificación previa al empleo de medicamentos y antecedentes, que incluye la verificación de empleo y educación.
Experiencia en desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentos (P&ID), diseño de sistemas de tubería, equipos, cálculos de dimensionamiento de tuberías y desarrollo de especificaciones y diseño de equipos para procesamiento de residuos, nucleares, refinerías, proyectos del DoD o instalaciones de procesos químicos.
Experiencia con los códigos ASME B31, ASME BPVC y el Código Internacional de Fontanería utilizados en el diseño de tuberías y sistemas de fontanería.
Experiencia trabajando en proyectos gubernamentales del Departamento de Defensa y con los Criterios Unificados de Instalaciones (UFCs).
Experiencia trabajando con procedimientos que cumplen con programas de aseguramiento de calidad como ASME NQA-1 o AS9100D.
Licencia Profesional de Ingeniería en Ingeniería Mecánica de EE. UU. (o capacidad para obtener en un plazo de 12 meses).
Poseer una autorización de seguridad activa o la capacidad de obtener una autorización de seguridad.
Lugar de trabajo: Ogden, UT
Se requiere la ciudadanía estadounidense
Tarifa por hora: 60-90 $ (120-180.000 $)
Dietas diarias para comidas diarias, hoteles, etc
Resumen del proyecto:
Somos el socio de Ingeniería, Adquisiciones y Construcción (EPC) en el equipo de Northrop Grumman para llevar a cabo el Programa Sentinel, que está modernizando la rama terrestre de la tríada disuasoria nuclear estadounidense, incluyendo sistemas de misiles balísticos intercontinentales (ICBM) e infraestructura de lanzamiento. Nuestro ámbito de servicio en la fase actual de Desarrollo de Ingeniería y Fabricación de Sentinel se centra en el componente de infraestructura terrestre del programa.
Contratista importante para Estados Unidos y gobiernos aliados, Bechtel ha gestionado proyectos como desmilitarización de armas químicas, defensa antimisiles, infraestructuras, operaciones de base, adquisición y gestión de proyectos, así como restauración y recuperación durante medio siglo. Utilizamos nuestra experiencia para ayudar a nuestros clientes a transformar de forma segura y eficaz la ejecución de la misión.
Resumen del puesto:
El Responsable Mecánico apoyará al Supervisor del Grupo de Ingeniería Mecánica en la dirección de otros Ingenieros Mecánicos que prepararán los documentos de diseño y adquisición para el Proyecto Sentinel. Este puesto tiene la responsabilidad técnica de interpretar, organizar y coordinar estas tareas en lo que respecta a sistemas de fontanería y protección contra incendios, así como a equipos específicos basados en requisitos. El candidato seleccionado debe contar con sólidas habilidades organizativas y de trabajo en equipo, así como una capacidad demostrada para resolver problemas. Además, el candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas), podiendo ser la "cara" de Bechtel, promoviendo nuestros valores de liderazgo, calidad y seguridad ante socios externos, incluidos proveedores, empresas constructoras y otros subcontratistas.
Responsabilidades principales:
Proporcionar dirección y orientación técnica al grupo de trabajo disciplinario, ayudar a la gestión de la ejecución de los procesos de trabajo disciplinarios y garantizar la adecuación técnica conforme a los códigos y estándares de la empresa, contrato e industria.
Ayudar a construir un entorno de equipo inclusivo donde todos puedan y se espere contribuir al máximo de sus capacidades. Proporciona liderazgo y mentoría a los miembros del equipo.
Establecer o ayudar a establecer y mantener planes de trabajo para asegurar que se cumplan los calendarios y se cumplan los requisitos de las partes interesadas. Crea y registra acciones, estima horas y actualiza los horarios.
Diseñar enfoques innovadores para resolver problemas a partir de una variedad de opciones técnicas detalladas y evaluar las implicaciones de costes.
Contribuir directamente al diseño rentable de los sistemas de fontanería y protección contra incendios, así como a equipos únicos basados en requisitos.
Identificar las principales incertidumbres técnicas y presentar opciones de solución para las decisiones de gestión.
Actuar como asesor en el análisis y solución de problemas de ingeniería e interpretar planos, instrucciones verbales y códigos aplicables relevantes para los requisitos del proyecto, así como la capacidad de articular explicaciones.
Colaborar y coordinarse con otras disciplinas de ingeniería y con el cliente en el desarrollo del diseño.
Realizar otros trabajos relacionados asignados por el Supervisor Mecánico o los Subsupervisores.
Requisitos de formación y experiencia:
Requiere una licenciatura en Ingeniería Mecánica (o similares) con un mínimo de 8 años de experiencia profesional relevante.
Debe ser ciudadano estadounidense.
Conocimientos y habilidades necesarias:
Debe ser capaz de completar y superar una verificación previa al empleo de medicamentos y antecedentes, que incluye la verificación de empleo y educación.
Experiencia en desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentos (P&ID), diseño de sistemas de tubería, equipos, cálculos de dimensionamiento de tuberías y desarrollo de especificaciones y diseño de equipos para procesamiento de residuos, nucleares, refinerías, proyectos del DoD o instalaciones de procesos químicos.
Experiencia con los códigos ASME B31, ASME BPVC y el Código Internacional de Fontanería utilizados en el diseño de tuberías y sistemas de fontanería.
Experiencia trabajando en proyectos gubernamentales del Departamento de Defensa y con los Criterios Unificados de Instalaciones (UFCs).
Experiencia trabajando con procedimientos que cumplen con programas de aseguramiento de calidad como ASME NQA-1 o AS9100D.
Licencia Profesional de Ingeniería en Ingeniería Mecánica de EE. UU. (o capacidad para obtener en un plazo de 12 meses).
Poseer una autorización de seguridad activa o la capacidad de obtener una autorización de seguridad.
Compensación: 70,00 $ - 90,00 $ la hora
Nuestra Tech-Nique es la diferencia.
La industria de reclutamiento técnico ha cambiado rápidamente durante la última década. Lo que alguna vez fue un negocio de "personas", impulsado por las relaciones, se ha vuelto transaccional y basado en el volumen. Los candidatos se han convertido en nombres en las bases de datos, las agencias son una de las treinta en una lista de proveedores, juzgados por un KPI. Un cliente es un número de prioridad en la hoja activa de un reclutador en función de la tasa de facturación, el porcentaje de la tarifa y la facilidad de llenado.
Los días de comprender los deseos personales y la trayectoria profesional de un candidato o los matices culturales y el entorno técnico de una organización han pasado a la presentación masiva de currículums, las listas de distribución y los sistemas de gestión de proveedores. Las descripciones de trabajo genéricas son normales. Todo se ve igual. Las reuniones cara a cara se han reemplazado con video y correos electrónicos, y los currículos se modifican para que coincidan con las descripciones de trabajo.
El reclutamiento es un arte y una ciencia. La receta del éxito no está en el tamaño de una empresa ni en sus herramientas, sino en las personas que emplea. Se necesita talento para encontrar talento. El éxito en esta industria depende de una comunicación efectiva con todas las partes, al mismo tiempo que se establecen y gestionan las expectativas de manera precisa y transparente.